4賞受賞 インキュベートキャンプ11th 終了!/ Got 4 prizes at Incubate camp 11th

今年で11回目のインキュベートキャンプ参加してきました。

改めてですが、インキュベートキャンプは投資機会の登竜門として知られ、シード、アーリーステージの起業家に向けた投資・事業育成目的の合宿型アクセラレーションプログラムです。

1日目は、応募者200数十名から選出された起業家16名がピッチを行った上で、投資家16名より1番良かった起業家へオファー&マッチングがなされ、2日目には外部審査員やスポンサーの方々を招き改善後のピッチを披露しました。

初日には何と5名のキャピタリストから1番、組みたいとのオファーを頂き、その中から起業家の大先輩、Koki Sato社長と1泊2日でペアを組ませて頂き、自分の荒削りなピッチをシャープに削って頂きました。

自分の中で今後やりたい事業や今すべき事、事業戦略や戦術がごっちゃになっていたのですが、限られた時間で朝ギリギリまで6割ぐらいに削りました。


その結果….!

  • 1日目→2日目の改善を評価するベストグロース賞2位
  • 総合4位
  • SMBC賞
  • EY賞

の計4つの賞を頂きました!
(そして、ペアの佐藤さんはキャピタリスト賞3位を獲得されました!)

次はより良い結果を出せる様に事業性やトラクション、戦略の深掘りやチーム編成など、頂いた課題を潰していきます…。

 


今回、ペアの佐藤さんからメンターして頂いた際に頂いたお言葉。

「会社の急成長を第一においた時に、社長自らをパーツとして配置出来ない様ではリスクを取っていきながら会社を大きくする事は出来ない。」

「採用の時に、CEOが圧倒的に成功の確信を示せなければ、CxO候補は愚かインセンティブ無しでついてきてくれる心が通じ合った仲間を集める事は出来ない」

「紀野君が何故この事業をやっているのか、人生のストーリーを語りかけること、それがサービスの機能なんかを説明するよりもずっと大事なんだ」

自分が考えていたよりも、もっと自分をさらけ出していっても良いんだ、という励ましを頂き本当に勇気づけられました。

 


自分が何が出来ないかも明確に把握する事で、どんな投資パートナーに来て頂きたいかの輪郭も明確になった、そんな2日間でした。

今回素晴らしい機会を下さったインキュベートファンドの皆様、特にいつも相談に乗って下さった Ryosuke Kimuraさん、キャピタリストの皆さん、審査員の皆さん、スポンサーの皆さん、起業家の皆さん、関係者の皆さん、本当に有難う御座いました!!
#ic11th

 


Attended the most exclusive & the biggest investment event in Japan for two days.

Again, Incubate Camp is known as a gateway to investment opportunities and is a camping-type acceleration program for business development for seed, early-stage entrepreneurs.

On the first day, 16 entrepreneurs who got selected from 200-300 of applicants gave the pitches to find the partners from 16 investors.

I got an offer from 5 investors on the first day, so I chose Koki Sato, CEO of Septeni and he helped to sharpen my pitch. On the second day, we had external judges and sponsors to show the 2nd pitch after improvement with the partner.

 


As a result… I got a total of 4 awards!

  • Best Growth Award, which assesses the improvement from Day 1 to Day 2,
  • 4th ranking Award
  • SMBC Award
  • Ernst & Young Award!

 

The words my partner investor Sato san told me,

“If you can not put CEO as a part of startup when the company’s rapid growth is on the top priority , we can not enlarge our company while taking risks.”

“If you do not have the confidence of overwhelming success on your startup, you cannot hire CxO candidates.”

“Telling your own life story is much more important than explaining the function of your service…!”

It was really great 2 days, Thank you incubate camp!
# ic11th